Son evaluaciones o pruebas que puedes realizar a tus candidatos antes de contratarlos, tales como: pruebas de actitud personalidad, verificación de referencias y antecedentes, entre otros.
Candidatos idóneos con la habilidad y experiencia para el cargo.
Verifica la información dada por el candidato y minimiza el riesgo para tu empresa.
Contrata al candidato que pueda valores de tu empresa.
Tiempo de respuesta del informe: 3 días hábiles
Tiempo de respuesta del informe: 2 horas (si solicitas entre las 7:00 a.m. y las 4:00 p.m.)
Podrás verificar en más de 150 fuentes los antecedentes penales, civiles, información reputacional y de tránsito de tus candidatos.
Recibirás la confirmación de autenticidad de los documentos de estudio de tus candidatos, validado directamente con las instituciones.
Luego de la consulta directa con las empresas en las que laboró tu candidato y de la validación realizada con su ex jefe inmediato, recibirás la confirmación de la veracidad de esta información.
(Máximo 3 verificaciones laborales)
Recibirás la información obtenida de una entrevista de 45 minutos en el domicilio reportado por el candidato, registro fotográfico (4 fotos) y firma de autorización de Habeas Data.
Consiste en una prueba voluntaria de detección de mentiras en la ciudad de Bogotá, realizada por un profesional experto a través de un formulario establecido previamente.
Cada candidato podrá relizarle en Bogotá sus exámenes médicos ocupacionales con énfasis osteomuscular, visiometría y audiometría.
A través de esta prueba podrás conocer las competencias, personalidad y valores de tu candidato.
Es un exámen médico de ingreso en el que evaluaremos en tu candidato la posible exposición a un riesgo y de esta manera, determinar si puede desempeñarse en el cargo.
* Si no tienes usuario y contraseña de acceso, diligencia el formulario de registro como empresa. Si tienes usuario y contraseña en miplanilla.com ingresa con ese mismo usuario y contraseña.
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